白波院长在认真听取了工作汇报后说,护理学院新班子能够加强工作调研,在短时间内确立了护理学院今后的发展方向,认真查摆当前工作中存在的问题,并找准了工作切入点和突破口,工作思路清晰,成效显著,面貌一新。
白波指出要抓好护理学专业培养方案修订工作,要紧密结合当前社会人才需求状况,深入调研,反复论证,制定科学的富有鲜明特色的护理学专业培养方案。原护理学专业5年制改为4年制,要进一步加强技能培养,培养方案要突出“技能型人才”的特征,要避免形成“5年制的压缩版”,要培养理论扎实,技能过硬,适应能力强,更受各级医院欢迎的护理人才。
白波强调,后期实习教学是培养护理学专业学生的重要环节,对学生技能培养至关重要,要切实落实好学生实习工作。今年护理学院积极对外联系,开辟了优质的实习资源,落实了几家医疗条件好、带教水平高、规模较大的实习医院,为学生提供了良好的实习条件并创作了新的就业机会,受到广大学生欢迎,这就是抢抓机遇,主动开展工作,但也要注意把握好实习费用标准,尽可能控制好实习费用支出。同时要研究探索更加规范的学生实习管理办法,为今后实习教学工作打好基础。要切实做好实习学生教育工作,实习条件好的医院往往要承接多个学校实习学生,医院对各学校的学生要相互比较,学生的思想表现、技能状况就代表着学校的教育质量和办学水平,我们要把学生实习期间的出色表现,作为进一步宣传学校的亮点,提高学校声誉。
学校办公室主任艾志会,教务处处长司传平,教务处副处长刘永春等陪同参加了调研活动。
护理学院
2009年6月19日