根据《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网关于青年教师培养实行导师制的实施意见》文件精神，学校将组织开展2018-2019学年青年教师导师制考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核内容
各学院成立考核小组，对本单位2018-2019学年青年教师导师制工作进行考核，填写《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制考核汇总表》（附件1），并撰写青年教师导师制实施情况总结报告，内容主要包括组织实施情况、对导师及青年教师的综合考评意见、青年教师培养所采取的措施、取得的成效、存在的问题和加强导师制的建议等。
二、准备材料
1.导师提交材料
(1)培养工作报告，主要包括以下内容：①坚持德育为先，以身作则，为青年教师树立良好的榜样，在师德师风、学术道德方面对青年教师积极引导；②对青年教师教学工作的指导包括每学期的听课与讲评情况、传授教学技艺与方法、指导教案书写和制作课件等；③对青年教师科研工作的指导情况；④对青年教师的师德修养、业务能力与培养成效做综合评价与鉴定，评定是否达到培养目标，是否能承担某些课程的主讲任务，是否需要延长培养期限；⑤对青年教师的后续发展提出可行性建议。
(2)开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制导师考核登记表（附件2）。
2.被指导教师提交材料
（1）思想业务总结报告，主要包括以下内容：①师德师风、职业修养的提高；②开展教学、科研工作总体情况，取得的成果、奖励等；③工作中尚存在哪些问题与不足，下一步的改进措施及思路。
（2）开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师培养期考核登记表（附件3）。
3.各学院将总结报告、《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制考核汇总表》（附件1）、《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制导师考核登记表》（附件2）、《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师培养期考核登记表》（附件3）报送高等教育研究中心，其他材料由各学院审核存档备查，不再上报。
三、具体要求
请各学院高度重视，严格按照通知要求做好青年教师导师制落实及考核工作，如考核不合格，二级学院及青年教师导师要分析原因，做出延长指导期限等处理。
学校将组织专家对各学院青年教师导师制工作进行专项检查，并根据考核情况发放导师津贴。
报送截止时间：2019年12月20日
联 系 人：杨森，路海
联系电话：3616569
附件：
1.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制考核汇总表
2.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制导师考核登记表
3.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师培养期考核登记表
高等教育研究中心
2019年12月5日
