为加强青年教师队伍建设，促进青年教师全面成长成才，根据济医院字〔2006〕39号《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网关于青年教师培养实行导师制的实施意见》（附件1，以下简称《意见》）文件精神，学校将实施2019年青年教师导师制工作，现将有关事项通知如下：
一、青年教师导师制实施要求
按照《意见》要求，各二级学院对2019年以来新进教师（包括2019年前入职但未配备导师的青年教师）进行导师配备，实施导师与青年教师双向选择。导师为青年教师制定系统的培养计划，发挥传、帮、带的作用，提升青年教师教育教学能力和科学研究水平。
二、报送材料
1.青年教师下载并填写《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师培养计划书》（附件2，一式4份），青年教师本人、指导教师、二级学院、高等教育研究中心各执一份；
2.各学院对本部门情况进行汇总，并填写《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制汇总表》（附件3），纸质版（一式2份），二级学院、高等教育研究中心各执一份，同时将电子版发至杨森OA；
3.各学院对上一期的青年导师制进行自查，并提交自查情况总结。
各学院将上述材料集中报送高等教育研究中心，不接受个人报送材料。
请各学院认真组织，严格按照通知要求做好青年教师导师制工作。高等教育研究中心将对所有材料进行审核，学校将根据考核情况发放导师津贴，考核不合格，将取消指导教师资格和相应的教学工作量补助。
截止时间：2019年9月13日
报送地点：太白湖校区办公楼319房间
联 系 人：路海，杨森
联系电话：3616569
附件：
济医院字〔2006〕39号开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网关于青年教师培养实行导师制的实施意见2006年6月1日
高等教育研究中心
2019年9月2日
