各有关部门、单位：
根据《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网人才引进暂行规定》（济医院字[2013]105号）文件精神，对2013年入职博士（见附件1）进行中期考核，现将有关事宜通知如下：
一、考核程序
（一）个人填表
参加考核人员填写《2013年入职博士中期考核一览表》（见附件2）并提供相关证明材料原件。表格中所列的完成课堂教学工作情况、代表性成果、教研和科研项目、成果奖励及专利、学术荣誉、综合奖励及其他等项目，均需填写入校以来取得的。
（二）学校审核及材料公示
学校材料审核组对参加考核人员的相关材料进行审核，并公示考核人员业绩情况一览表。
二、考核依据
学校与2013年入职博士签订的聘用合同中第二条第三款的内容。
三、时间及材料要求
《2013年入职博士中期考核一览表》及相关证明材料原件必须装入档案袋中，并在袋上写明考核人员姓名、所在单位，上述材料于2016年9月19日前以部门为单位统一报送至人事处人事科。
开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网人事处
2016年8月31日
