为进一步加强师资队伍建设，充分调动广大教师的教学积极性，激励教师爱岗敬业，教书育人，提高教育教学质量，根据开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网优秀教师评选办法，经研究决定开展2014-2015、2015-2016学年优秀教师评选推荐工作。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围和比例
（一）评选范围。在开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网从事教学工作满两年（含2014年9月新进教师）的在编在岗专任教师。
（二）评选比例。不超过全校专任教师总人数的5%，原则上有党政职务者不超过推荐人数的1/3。
二、评选条件
（一）忠诚党的教育事业，模范遵守高等学校教师职业道德规范，具有强烈的事业心、责任感和协作精神，治学严谨，教书育人，为人师表。
（二）积极承担并认真完成教学任务，教学工作量不低于本学科平均课时。刻苦钻研教学业务，教学水平高，教学效果好，课堂教学评议结果均为90分以上。
（三）近两年（2014年7月-2016年6月）积极开展教育及科学研究工作，在满足条件1的前提下，同时满足条件2或3中的至少1项：
1.完成教育科研项目1项（校级首位或省级以上有效位次）；或获得1项教育科研成果奖（校级首位或省级以上有效位次）。
2.论文及教材
（1）第一作者或通讯作者发表学术论文2篇（至少1篇为Ⅰ类期刊或被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录）。
（2）出版教材2部（省部级规划教材副主编及以上；国家级规划教材编委及以上）。
（3）第一作者或通讯作者发表学术论文1篇（Ⅰ类期刊或被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录），并出版教材1部（省部级规划教材副主编及以上；国家级规划教材编委及以上）。
3.科研项目及奖励
（1）完成科研项目2项（市校级首位或厅局级前三位或省部级以上有效位次）。
（2）获得2项科研成果奖（市校级首位或厅局级前三位或省部级以上有效位次）。
（3）完成科研项目1项（市校级首位或厅局级前三位或省部级以上有效位次），并获得科研成果奖1项（市校级首位或厅局级前三位或省部级以上有效位次）。
注：
①论文均需在正式期刊发表，不包含会议交流及收录论文集；中文论文必须正式见刊，录用证明等材料无效。
②成果奖是指政府或学校评审的奖励，不包括各级学会（或协会）、研究中心等评审的奖励。
③同一篇论文中第一作者和通讯作者不能同时使用。
三、近两学年内有以下情况之一者不能申报
（一）不服从本单位教学任务安排者。
（二）教学差错、教学事故者。
（三）病事假累计超过1个月者。
（四）无故不参加院部或教研室组织的集体活动者（包括政治学习、教研活动等）。
（五）教学纪律涣散，教案、教学大纲、教学日历、考试成绩等教学文件填写不认真并不按要求上报者。
（六）违反法律法规或受到学校纪律处分者。
（七）脱产学习一年及以上者。
四、推荐评选办法和工作要求
（一）优秀教师推荐以院部为单位进行，各院部党政领导负责组织实施，严格对照通知中评选条件，对申报材料进行全面审查并确定本单位的推荐人选，凡符合评选条件者均可进行推荐。
（二）学校会同有关部门审核后，组织专家组成评审组，对推荐人选进行综合评议，确定校级优秀教师候选人。
（三）评审组将评议结果呈报学校研究，审批通过后在全校范围内公示5个工作日。
（四）推荐和评选工作要坚持实事求是、优中选优，公平竞争、宁缺毋滥的原则，严格审查有关材料，保证材料真实可靠，坚决杜绝弄虚作假现象，真正做到评出先进，评出干劲。
五、申报材料和时限
请各院部根据通知要求，严格按照程序组织推荐，并将以下材料于6月15日前报送教师发展中心师资培训科路海，同时报送电子版。
（一）《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网2014-2016学年优秀教师推荐人选一览表》
（二）《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网2014-2015、2015-2016学年优秀教师申报表》
（三）2014-2016学年优秀教师评选推荐工作总结，包括评选推荐工作程序、评审委员会组成情况、评审结果等。
（四）证明推荐人成果和业绩的材料复印件（包括获奖证书、发表论文<含期刊封面、目录、文章全文；收录论文需同时提供收录证明>、结题报告、鉴定报告等）。
六、奖励办法
（一）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、年终考核、岗位聘任等的重要依据之一。
（二）学校将在教师节召开表彰大会，为本次优秀教师获得者颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励。
联系电话：3616569
附件：
1.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网2014-2016学年优秀教师推荐人选一览表
2.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网2014-2015、2015-2016学年优秀教师申报表
人事处
教师发展中心
二〇一六年六月一日
