现将《济宁市人力资源和社会保障局关于征聘人事考试命题专家的通知》（济人社办发[2014]9号）予以转发，请符合条件人员按照通知要求于 6月19日 前将相关材料报送人事处师资培训科，逾期不予受理。
人事处
2014.5.20
济宁市人力资源和社会保障局关于征聘人事考试命题专家的通知
济人社办发[2014]9号
市直各部门，各大企业，各高等院校，中央、省属驻济单位：
济宁市人事考试中心命题专家库始建于2009年，部分专家已经退休，再加上社会化考试对专业的需求有所变化，根据《专家库管理办法》有关要求，经研究决定，今年面向社会征聘命题专家。现将有关事宜通知如下：
一、征聘范围
这次征聘专家是在现有专家库的基础上重点从市党政群机关、各类科研机构、大中专院校、企事业单位的在职工作人员中征聘。
二、征聘条件
（一）认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，政治素质高，原则性强，遵守保密制度；
（二）热爱本职工作，遵纪守法，具有科学精神和良好的职业道德；
（三）有较高的专业学术水平，熟悉本学科、本领域国内外发展动态；
（四）具有高级专业技术职务的技术人员或从事管理工作的科级以上人员；
（五）身体健康，能胜任本职工作。
同时，具备下列条件之一的优先聘用：
（一）享受政府特殊津贴的人员；
（二）市级以上有突出贡献的中青年专家；
（三）获得博士学位者；
（四）具有正高级专业技术职务的高等院校或科研机构的领导成员；
（五）具有丰富经验的管理人员。
三、征聘数量
拟从推荐上报的人事考试命题专家中，根据专业需要，常用专业每专业择优聘用5－10名，其它专业择优聘用3—5人，征聘专业力求涵盖我市各主要学科和行业。
四、征聘程序
采取个人申报、单位推荐、特邀专家审核的办法。个人按照《济宁人事考试命题专业填报指南》（附件1）的要求填写申报专业（原则上只填报一个专业），填写《济宁人事考试命题专家申报表》（附件2），并根据个人对所报专业的理解，命制一套样题（样题要求见附件3）。单位汇总《申报表》和样题，审查申报人情况并签署意见后，于 2014年6月30日 前报市人事考试中心题库管理科（市人才大厦710房间），联系电话2967693。市人事考试中心邀请有关专家成立评审小组，对申报专家及其申报材料进行评审，筛选出符合条件的专家。通过评审的专家（电话通知）参加8月上旬组织的命题专家培训会，颁布统一印制的《济宁市人事考试命题专家资格证书》，签订保密协议，纳入济宁市人事考试命题专家库管理。
五、专家管理
经聘用的命题专家，主要参与区域性考试的命题、阅卷工作，参与试题库的维护、更新和各类社会化考试咨询工作。实行持证上岗，有偿服务，动态考核。受聘专家要承担相应的保密义务，履行相应的考试工作责任，保证工作质量。市人事考试中心组织专人对命题、阅卷等工作质量进行检查，对符合要求的按一定标准支付费用。
六、其它需说明的问题
（一）2009年征聘的专家目前仍在职无需重新提交申报材料，打电话告之即可，未来电的视为自动放弃命题专家资格，这部分专家也需参加8月上旬组织的命题专家培训会，培训完发放统一印制的《济宁市人事考试命题专家资格证书》，签订保密协议。
（二）人事考试面试专家与命题专家一并征集，申报面试专家的需填报附件4，申报专业按从事专业填写，面试专家可以单独申报，也可与命题专家同时申报。
这次征聘人事考试命题专家工作，涉及面广，要求高，各有关部门单位要高度重视，认真组织实施，做好命题专家的审核、推荐工作。
附件：通知附件
