各院、系、部：
为加强青年教师队伍建设，促进青年教师成长，落实青年教师导师制度，根据《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网关于青年教师培养实行导师制的实施意见》文件精神，现将有关事项通知如下：
一、工作程序
（一）各院、系、部根据《开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网关于青年教师培养实行导师制的实施意见》中规定的青年教师导师任职条件，择优遴选本单位专业技术人员为青年教师导师。
（二）青年教师根据个人教学、科研工作需要，与本单位青年教师导师进行对接互选。导师要帮助每位青年教师制定出详细的培养计划，制定具体培养措施和目标，发挥传、帮、带的作用，使青年教师尽快能独立承担教育教学和科研工作的任务。
（三）各院、系、部做好青年教师及导师的管理、考核工作。青年教师导师制的考核工作由院、系、部全面负责，如考核不合格，院、系、部及青年教师导师要分析原因，做出延长指导期限等处理。
二、材料要求
（一）报送的材料：
1.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师培养计划书（附件1，一式4份）
2.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制汇总表（附件2，1份）
同时提供电子版文件。
（二）领取的材料
1.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师培养登记表
2.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网被指导教师听课记录
（三）时间要求。请各单位于2013年9月16日前将材料报送至人事处师资培训科，同时领取相关材料。
附件：1.开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师培养计划书
2. 开云APP登录入口（中国）开云集团有限公司官网青年教师导师制汇总表
人事处
二〇一三年九月四日
